[最も選択された] 部下育成 悩み 348706-部下育成 悩み
新人・若手教育のポイント 定期的に面談を設ける 業務の全体像を伝える 固定概念を押し付けない フィードバックを行う 定期的に面談を設ける 教育を行なっている社員に対しては、定期的に面談の機会を設けるようにしましょう。 面談は1対1で行う部下の育成方法 に悩んでいる上司の方は多いと思います。 その悩みは「 育成とは具体的に何をするのか? 」ということや、「この部下だけはいつものやり方が通用しない」など様々です。 組織・人材マネジメントの悩みの中で、 「部下がなかなか育たない」 という悩みを持つ管理職は少なくありません。 私が、解決策の1つとして実践してみたのが、1on1(ワン・オン・ワン)ミーティングです。 管理職1 070人の意識調査 管理職の悩みダントツ1位は 部下の育成 調査のチカラ 部下育成 悩み